Los grandes almacenes (El Corte Inglés, Carrefour, Alcampo...)
planean implantar los contratos 'mini jobs' en el sector. Sus planes,
todavía en fase de estudio, pasan por realizar una liquidación diaria
con el trabajador al final de la jornada y ponerlos en marcha en un
periodo de repunte de las ventas.
La patronal
ANGED y los sindicatos mayoritarios
FETICO y
FASGA,
independientes, acaban de acordar, hace unas semanas, un escenario de
flexibilidad interna en el nuevo convenio que afecta a los
grandes de la distribución en España.
La fórmula ha sido pactar: la
congelación salarial sine die, hasta que las ventas se recuperen al nivel de 2010, el alargamiento de la jornada laboral anual en
26 horas para los
trabajadores a tiempo completo, y la supresión de los pluses por trabajar los domingos.
Mini jobs’ en caja y reponedores
Pues bien. Según ha sabido El Confidencial Digital de fuentes del
sector, los grandes de la distribución trabajan ya en una nueva vuelta
de tuerca para reducir, hasta un 20%, sus
costes salariales.
La idea pasa por implantar en el sector de los grandes almacenes en España la fórmula de los conocidos como
‘mini jobs’ (mini-empleos), que se crearon en Alemania en 2003 como medida para atajar el desempleo y la economía sumergida.
Se estudia su
implantación en este sector en España a
lo largo de este 2013, aprovechando un periodo de mayores ventas en el
comercio, para luego aplicarlo también el resto del año.
Por el momento, según fuentes conocedoras de las negociaciones, se baraja que comiencen a aplicarse este tipo de contratos a
cajeros y a los empleados que trabajan como
reponedores.
Liquidar diariamente con el trabajador
Según las fuentes sindicales consultadas por ECD, esta fórmula consiste en contratos con un
sueldo máximo de 400 euros mensuales
para empleos de “escasa consideración” en los que el trabajador no paga
impuestos y abona las cotizaciones sociales de forma voluntaria.
Hasta el momento, la mayoría de los empleados de los grandes almacenes poseen contratos a tiempo parcial, de alrededor de
35-40 horas mensuales. Ahora, se plantea poder
liquidar con el trabajador diariamente y que no tenga ninguna obligación contractual con la empresa.
Los EREs están encima de la mesa
Tal y cómo se contó en estas páginas, desde que la
crisis arreció sobre el comercio, el sector de los
grandes almacenes tiene encima el fantasma de las regulaciones de empleo, según fuentes próximas a ANGED, la patronal del ramo.
La
reducción de empleo podía alcanzar a todo el
sector sin excepción, y desde hace dos años el borrador de un ERE está
sobre la mesa de varias empresas. La caída de las ventas en un 35% y el
brutal descenso de los márgenes (más del 50%) en los últimos cuatro años han puesto la caja de las grandes superficies contra las cuerdas.
Un expediente de regulación de empleo en este sector tendría un efecto de imagen demoledor de cara a la
confianza de los consumidores. Además, por leve que fuera afectaría a miles de personas ya que en este ramo se emplean
230.000 personas.
Fuente original: http://www.elconfidencialdigital.com/dinero/081395/los-mini-jobs-llegan-a-el-corte-ingles-carrefour-alcampo-ikease-contratara-dia-a-dia-se-liquidara-al-final-de-la-jornada-y-se-pondran-en-marcha-en-temporada-alta-de-ventas
